Ser partícipe en las Redes Sociales te abre puertas laborales


Buenas a tod@s!!

Ya es una realidad que muchas empresas se fijen en los perfiles sociales  (Facebook, Twitter, Linkedin) de las personas para decidir si forma parte o no de su empresa a la hora de un proceso de selección para un cargo concreto.

Estas herramientas siguen evolucionando con el paso de los años, aumentando el número de personas registradas.

Francisco Muñoz, director general de Infoempleo.com, y Encarna Maroño, directora de Servicio y Calidad de Adecco, están de acuerdo al afirmar la importancia de estas herramientas como vía para encontrar un empleo, pero como algo “complementario” a los ya conocidos portales de empleo.

Cada una de estas herramientas tiene unos roles muy específicos. Por ejemplo, Linkedin está destinada a ser una red social más de “tipo profesional” que el resto. Para perfiles laborales muy concretos, los encargados de Recursos Humanos de las empresas acuden a ella.

Por lo tanto, podemos extraer varias conclusiones de estos resultados. La principal es la de CUIDAR tus diferentes perfiles sociales.

Un saludo!!

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“Errores más frecuentes que debe evitarse a la hora de encontrar trabajo”


¡Buenos días a tod@s!

Muchas personas buscan trabajo durante un periodo de tiempo y, si pasado ese tiempo no lo han conseguido, se desaniman y abandonan la lucha. Llega a la conclusión de que es sencillamente imposible encontrar un puesto de trabajo.

Esta moral de derrota no favorece en absoluto la consecución de un posible empleo. Todos los candidatos habrán podido comprobar en alguna ocasión que algunos aspirantes sí encuentran trabajo sin demasiada dificultad y que incluso en ciertas ocasiones, los propios empresarios se quejan de no encontrar profesionales disponibles para ocupar un determinado puesto de trabajo.

Por tanto, un primer consejo para todo aquel que está a la búsqueda de un empleo sería: no dejarse desanimar por circunstancias adversas, seguir buscando y aprender de los propios errores que todos los candidatos cometen a lo largo de un proceso de selección de personal.

¡Un saludo a tod@s!

¿Por qué es tan difícil encontrar trabajo hoy en día?


¡Buenos días a tod@s!

Como ya sabemos, encontrar trabajo hoy en día es difícil debido a la crisis económica y a la gran competencia existente. Para ver cumplido este deseo hay que estar por tanto mejor preparado que el resto de candidatos que opten a un puesto de trabajo.

El mercado de trabajo se ha convertido en un mercado altamente competitivo donde en ocasiones no es suficiente con poseer una serie de conocimientos académicos o una amplia experiencia profesional; también es necesario que el candidato sepa venderse y que ofrezca una serie de características que hagan inclinar la balanza a su favor.

Se trata de evitar la argumentación fácil y derrotista de que es prácticamente imposible encontrar trabajo.

La extensión de los estudios universitarios a gran parte de la población y la proliferación de master o cursillo de especialización de todo tipo hace que la lucha por lograr un puesto de trabajo sea más competitiva que nunca.

Para conseguir su meta, máxime si no está en posesión de una licenciatura universitaria, el candidato deberá ante todo convencer al empleador de que es la persona más adecuada para ocupar el puesto de trabajo que ofrece la empresa.

Hay que tener en cuenta que un candidato no se puede permitir cometer errores. Tiene una única oportunidad en cada ocasión de demostrar su valía, y si por la razón que fuere, no la aprovecha al máximo, sus oportunidades de conseguir el ansiado puesto serán nulas.

Espero que os sirva. Mucho ánimo. ¡Un saludo a tod@s!

Conozca los países con más posibilidades laborales en 2013


¡Buenos días a tod@s!

Hoy quiero centrarme en aquellos países en los que más facilidad de encontrar trabajo tienen en 2013.

Hay que tener en cuenta que día que pasa, día que muchos españoles emigran al extranjero en busca de trabajo. No hace falta que hable de la realidad que está viviendo nuestro país.

Países como NORUEGA, EMIRATOS ÁRABES y CANADÁ son los que más ofertas laborales ofrecen, y que se encuentran en continuo aumento con el paso de los años.

Profesiones como carpintero, oficios relacionados con la salud, ámbitos de tecnologías así como la construcción, son las que más oportunidades ofrecen en el exterior.

Cito la fuente Adecco, para comentar que teniendo en cuenta sus datos, se obtiene que el desplazamiento a otro país que no sea el de origen, crecerá un 10 % en 2013, incrementando los 2.650 procesos de selección.

Los resultados reflejan que en Noruega, que ya en el año 2012 fue donde más contrataciones hubo, hay abiertos cerca de 1.000 procesos de selección. En su caso, otro país emergente son los Emiratos Árabes Unidos, dónde se supera los 500 y se espera que aumente su demanda. Otro país a destacar es Canadá, que continua creciendo a pasos agigantados.

Hablando de países europeos hay que comentar que Alemania, FranciaBélgica, siguen muy de cerca en procesos de selección a los 3 citados anteriormente, aunque con menor  incremento con respecto al 2012.

Espero que os haya servido. ¡Un saludo a tod@s!

 

Consejos ante un test psicológico (prueba de selección)


¡Buenas tardes a tod@s!

En primer lugar, hay que saber que quiero decir cuando hablo de “test psicológico” en este ámbito.

Es una prueba que hay que realizar en un proceso de selección para poder acceder a una oferta de trabajo. Es muy habitual realizarla en estos casos.

Aquí os voy a dejar una serie de consejos a tener en cuenta ante esta prueba, que os puede resultar muy útiles:

1 – Ir siempre con la verdad por delante. Olvidarse de cualquier cosa ajena. Esta prueba no va a ser tan decisiva a la hora de superar un proceso de selección (la entrevista de trabajo es la más importante).

2 – Seas o no el agraciado para esa oferta laboral, debes interesarte por los resultados finales del test psicológico, y de esta manera, te das cuenta de que puesto o área es más acorde a tí. Las empresas suelen realizar informes que serán entregados a los candidatos.

3 – La honestidad tiene una gran importancia. Esta prueba no hay que prepararla ni tener una idea sobre las respuestas a dar en el test.

Espero que os haya aportado información. ¡Un saludo a tod@s!