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Formación más demandada en el 2014


¿Quieres formarte en algo que esté de moda y que al mismo tiempo te ayude a encontrar trabajo?

Hay que ser conscientes que el mundo de las tecnologías va creciendo a pasos agigantados. Y por aquí va el tema, y es que las temáticas formativas mas solicitadas están relacionadas con el “marketing y redes sociales”, “creación de empresas online” y “diseño de videojuegos”.

Por esto mismo, son muchas las empresas que quieren trabajadores cualificados en estas nuevas materias solicitadas, es decir, que se sepan de desenvolver en el mundo de las tecnologías.

La “venta por internet y social media” está muy de moda en las empresas, de ahí a que sea una formación destacada en este año. Las empresas quieren una buena reputación de su marca en las plataformas online. La figura del “community manager” es clave en este campo.

En el apartado informático y tecnológico, hay que destacar que este sector se está sobreponiendo al panorama actual, ya que su innovación permite aumentar el número de oportunidades laborales. Destacar también la importancia de los videojuegos, siendo una formación importante en este sector.

Por otro lado, en el sector de empresa, la formación mas demandada está muy vinculada al comercio internacional”, recursos humanos” y gestión”.

En el ámbito de la salud, hay que destacar que cada año sigue siendo uno de los más demandados a nivel de formación. Temas relacionados con la enfermería y con la nutrición y dietética tienen mucho éxito.

Para terminar, destacar también la formación relacionada con las energías renovables, así como con la fotografía profesional.

“Errores más frecuentes que debe evitarse a la hora de encontrar trabajo”


¡Buenos días a tod@s!

Muchas personas buscan trabajo durante un periodo de tiempo y, si pasado ese tiempo no lo han conseguido, se desaniman y abandonan la lucha. Llega a la conclusión de que es sencillamente imposible encontrar un puesto de trabajo.

Esta moral de derrota no favorece en absoluto la consecución de un posible empleo. Todos los candidatos habrán podido comprobar en alguna ocasión que algunos aspirantes sí encuentran trabajo sin demasiada dificultad y que incluso en ciertas ocasiones, los propios empresarios se quejan de no encontrar profesionales disponibles para ocupar un determinado puesto de trabajo.

Por tanto, un primer consejo para todo aquel que está a la búsqueda de un empleo sería: no dejarse desanimar por circunstancias adversas, seguir buscando y aprender de los propios errores que todos los candidatos cometen a lo largo de un proceso de selección de personal.

¡Un saludo a tod@s!

Conozca los países con más posibilidades laborales en 2013


¡Buenos días a tod@s!

Hoy quiero centrarme en aquellos países en los que más facilidad de encontrar trabajo tienen en 2013.

Hay que tener en cuenta que día que pasa, día que muchos españoles emigran al extranjero en busca de trabajo. No hace falta que hable de la realidad que está viviendo nuestro país.

Países como NORUEGA, EMIRATOS ÁRABES y CANADÁ son los que más ofertas laborales ofrecen, y que se encuentran en continuo aumento con el paso de los años.

Profesiones como carpintero, oficios relacionados con la salud, ámbitos de tecnologías así como la construcción, son las que más oportunidades ofrecen en el exterior.

Cito la fuente Adecco, para comentar que teniendo en cuenta sus datos, se obtiene que el desplazamiento a otro país que no sea el de origen, crecerá un 10 % en 2013, incrementando los 2.650 procesos de selección.

Los resultados reflejan que en Noruega, que ya en el año 2012 fue donde más contrataciones hubo, hay abiertos cerca de 1.000 procesos de selección. En su caso, otro país emergente son los Emiratos Árabes Unidos, dónde se supera los 500 y se espera que aumente su demanda. Otro país a destacar es Canadá, que continua creciendo a pasos agigantados.

Hablando de países europeos hay que comentar que Alemania, FranciaBélgica, siguen muy de cerca en procesos de selección a los 3 citados anteriormente, aunque con menor  incremento con respecto al 2012.

Espero que os haya servido. ¡Un saludo a tod@s!

 

Consejos ante un test psicológico (prueba de selección)


¡Buenas tardes a tod@s!

En primer lugar, hay que saber que quiero decir cuando hablo de “test psicológico” en este ámbito.

Es una prueba que hay que realizar en un proceso de selección para poder acceder a una oferta de trabajo. Es muy habitual realizarla en estos casos.

Aquí os voy a dejar una serie de consejos a tener en cuenta ante esta prueba, que os puede resultar muy útiles:

1 – Ir siempre con la verdad por delante. Olvidarse de cualquier cosa ajena. Esta prueba no va a ser tan decisiva a la hora de superar un proceso de selección (la entrevista de trabajo es la más importante).

2 – Seas o no el agraciado para esa oferta laboral, debes interesarte por los resultados finales del test psicológico, y de esta manera, te das cuenta de que puesto o área es más acorde a tí. Las empresas suelen realizar informes que serán entregados a los candidatos.

3 – La honestidad tiene una gran importancia. Esta prueba no hay que prepararla ni tener una idea sobre las respuestas a dar en el test.

Espero que os haya aportado información. ¡Un saludo a tod@s!

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