¿Por qué es tan difícil encontrar trabajo hoy en día?


¡Buenos días a tod@s!

Como ya sabemos, encontrar trabajo hoy en día es difícil debido a la crisis económica y a la gran competencia existente. Para ver cumplido este deseo hay que estar por tanto mejor preparado que el resto de candidatos que opten a un puesto de trabajo.

El mercado de trabajo se ha convertido en un mercado altamente competitivo donde en ocasiones no es suficiente con poseer una serie de conocimientos académicos o una amplia experiencia profesional; también es necesario que el candidato sepa venderse y que ofrezca una serie de características que hagan inclinar la balanza a su favor.

Se trata de evitar la argumentación fácil y derrotista de que es prácticamente imposible encontrar trabajo.

La extensión de los estudios universitarios a gran parte de la población y la proliferación de master o cursillo de especialización de todo tipo hace que la lucha por lograr un puesto de trabajo sea más competitiva que nunca.

Para conseguir su meta, máxime si no está en posesión de una licenciatura universitaria, el candidato deberá ante todo convencer al empleador de que es la persona más adecuada para ocupar el puesto de trabajo que ofrece la empresa.

Hay que tener en cuenta que un candidato no se puede permitir cometer errores. Tiene una única oportunidad en cada ocasión de demostrar su valía, y si por la razón que fuere, no la aprovecha al máximo, sus oportunidades de conseguir el ansiado puesto serán nulas.

Espero que os sirva. Mucho ánimo. ¡Un saludo a tod@s!

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Community Manager: “Funciones”


¡Buenas tardes a tod@s!

En la entrada anterior hice una breve introducción a un nuevo puesto de trabajo: “El Community Manager“. Ahora quiero centrarme en las tareas encomendadas a esta figura:

Saber escuchar lo que se dice de la marca, del producto, de los competidores y del mercado.

Filtrar la información y extraer lo relevante, convertirla en un mensaje fácil de entender  y comunicárselo a las personas apropiadas en la empresa.

– Debe encargarse de controlar la reputación de la marca, algo que sin duda tiene una gran importancia.

– El Community Manager es la voz de la empresa hacia la comunidad. Contesta, habla en cada uno de los medios sociales en los que la empresa tiene un perfil creado, y sobre todo, en los que se produzcan menciones relevantes.

Identifica a los líderes tanto dentro como fuera del ámbito de la empresa, ya que la relación entre comunidad y empresa está basada en la labor de sus líderes.

– Debe localizar vías de colaboración de la empresa con la comunidad y viceversa.

– Hay que destacar que el camino más directo hacia el fracaso es cuando un Community Manager no monitoriza de forma activa y precisa las conversaciones en la red sobre la marca.
¡Un saludo!